一歩先ゆく「働き方改革」 | other's オフィシャルサイト

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一歩先ゆく「働き方改革」

単なる時短で終わらない＜本当の＞働き方改革

働き方改革って？
お願いされる企業になって、全てが変わった
結局、働き方改革に必要なのは設備やシステムではなく＜働く人の魅力＞

こんな方にオススメ

・スローガンのように「働き方改革」って皆言ってるけど、、、具体的に何すればいいの？

・ITや仕組みで時短時短って言ってるけど、そんな設備に投資するお金無いよ

・IoT、ICT、MA、SEO対策、、、もう横文字はいいよ、、、

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加ください

step. 1

「働き方改革」3つのスローガンと、3つの誤解

■生産性の向上は、必要によって＜のみ＞生じる事である
　→先ずは「売上」を上げる事が先決

■IT、クラウドはあくまで「ツール」である事を理解する
　→時短がゴールではなく、生まれた時間で何をするのか。これが先決事項

■全年齢層雇用はお客様ありき
　→闇雲な全年齢層雇用は悲劇を招く

step. 2
3つの要素にモテる事（ファン化）による働き方改革

【モテ1】人にモテる
　→人は「共感」できる人からモノを買う現実。その感情は、どこから来るのか

【モテ2】チャンスにモテる
　→チャンスが向こうからやってくる「脱営業」状態を作るためにやるべき事

【モテ3】お金にモテる
　→交渉事等の経費削減と、高単価契約を可能にする考え方

お申し込みは、下記より